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| | Spitzenkandidat im Assessment- Center
Die optimale Vorbereitung auf Eignungstests, Stressinterviews und Personalauswahlverfahren
Horst H. Siewert | | | | Immer mehr Firmen wählen ihre Bewerber durch Eignungs-, Intelligenz- und Persönlichkeitstests, aber auch durch Stressinterviews und berufsspezifische Aufgaben aus. Das Buch bietet eine Hilfe für den Bewerber, um gut vorbereitet und damit selbstbewußt und entspannt ins Assessment Center hineinzugehen. Es informiert ausführlich über Grundlagen, Ziele und Durchführung von Assessment Centern. Die aufgeführten Fallbeispiele großer Unternehmen, wie VW, Avon oder Targett Pegulan AG informieren anschaulich über den konkreten Einsatz in der betrieblichen Praxis. Es werden sowohl Probleme und Ängste dargestellt, als auch Techniken, Tipps und Tricks aufgezeigt.
Verlag: Mvg-Verl.
ISBN: 3-478-74130-0
erschienen: 2000
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